Marta Anton Business CoachGlobal Partner en Liderazgo Ejecutivo y Estrategia de Carrera en Pharma & Healthcare | Coach PCC (ICF)
Marta Anton Business Coach
Transforma tu carrera o tus procesos de transición con una metodología estratégica, práctica y orientada a resultados.
METODOLOGÍA SMARTCAREER360
Campus de formación online + Sesiones en vivo
(1:1 y grupales) para garantizar
aprendizaje práctico, transformación real y resultados medibles.
Bienvenido a SmartCareer — el programa estratégico de Búsqueda de Empleo, Transición de Carrera y Outplacement diseñado para acelerar el crecimiento profesional y fortalecer el talento dentro de las organizaciones.
Acompaño a profesionales y empresas en la gestión de transiciones de carrera con claridad, estrategia e impacto. Desde la definición del proyecto profesional adecuado hasta el posicionamiento para oportunidades nacionales e internacionales, te guío a través de un proceso estructurado que transforma la incertidumbre en dirección y resultados tangibles.
Cientos de profesionales ya han confiado en SmartCareer para lograr el empleo, la promoción o el movimiento internacional que buscaban — a menudo en solo unas semanas. Las organizaciones también recurren al programa para gestionar procesos de outplacement con rigor, proteger su marca empleadora y ofrecer una experiencia positiva a su talento.
Con más de 30 años de experiencia, incluidos 20 años en posiciones de liderazgo en compañías multinacionales, más de 3.000 horas de coaching y mentoring, y una trayectoria internacional en Europa, Asia y Latinoamérica, aporto una mirada estratégica, global y profundamente humana a cada transición.
Tanto si eres un profesional buscando tu próximo paso como si tu organización está gestionando un cambio, SmartCareer te ofrece estructura, claridad y el impulso necesario para avanzar con confianza y propósito.
El programa consta de 3 fases estratégicas, combinando sesiones individuales de coaching ejecutivo, mentoring especializado y material de trabajo estructurado. Está diseñado para profesionales en transición, talento senior y organizaciones que buscan acompañar procesos de outplacement con rigor y excelencia.
1. Marca Personal Estratégica | Mapa de Talento | Posicionamiento Profesional
Trabajaremos tu Marca Personal y tu Mapa de Talento con un enfoque estratégico, orientado a clarificar tu propuesta de valor, tus fortalezas diferenciales y tu posicionamiento en el mercado.
Incluye:
Proceso de autoconocimiento avanzado: sesiones de coaching, tests de personalidad y Feedback 360º.
Plan de Desarrollo Profesional alineado con tus objetivos y contexto de mercado.
DAFO competencial y definición de tus palancas de liderazgo.
Perfil Profesional orientado a impacto y empleabilidad senior.
CV en español e inglés (formato Canva, diseño profesional).
Carta de presentación adaptada a tu posicionamiento.
Perfil de LinkedIn en español e inglés, optimizado para visibilidad y atracción de oportunidades.
2. Estrategia de Mercado | Empresas Target | Red de Recruiters
Definiremos una estrategia clara y accionable para acceder a oportunidades alineadas con tu perfil y ambición profesional.
Incluye:
Identificación de empresas target y proyectos estratégicos.
Optimización del uso de portales de empleo, plataformas y canales directos.
Mapa de headhunter firms y consultoras especializadas.
Acompañamiento en el envío de CV, networking y seguimiento de procesos.
Estrategias de visibilidad y posicionamiento para talento senior.
3. Entrevistas de Alto Impacto | Selección | Incorporación al Nuevo Rol
Te prepararé para afrontar procesos de selección con seguridad, claridad y narrativa profesional sólida.
Incluye:
Preparación avanzada de entrevistas: storytelling, role play en español, inglés, francés y catalán.
Claves de comunicación efectiva, verbal y no verbal.
Acompañamiento durante el proceso de selección.
Negociación de condiciones y propuesta de valor.
Plan de onboarding estratégico: cómo preparar tu entrada, tus primeros 90 días y tu impacto inicial.
Definición de tu rol y contribución en el nuevo puesto.