Marta Anton Business CoachExecutive & Team Coach PCC | Consultant | Trainer
Marta Anton Business Coach
SmartCoaching | SmartMentoring
El programa de SmartCareer360 que acompaña a líderes y equipos a ganar claridad, confianza y cohesión, logrando un impacto real en su desarrollo y en los resultados de la organización
Campus de formación online + Sesiones en vivo
(1:1 y grupales) para garantizar
aprendizaje práctico, transformación real y resultados medibles.
Fotos: Coaching equipos empresas multinacionales & PYMES. Barcelona – Dubai – Londres – Madrid
COACHING EJECUTIVO
1. ¿Eres líder y quieres avanzar con más claridad y confianza?
Acompaño a profesionales y directivos como tú a fortalecer su liderazgo, tomar decisiones con mayor claridad y alcanzar sus objetivos profesionales desde su mejor versión.
El proceso está diseñado para generar foco, autoconocimiento y acción, impulsando tanto el crecimiento personal como el impacto organizacional.
2. ¿Cómo trabajamos juntos?
Aplicación de metodologías probadas como GROW, Co-Active Coaching y marcos Ágiles.
Uso de evaluaciones de autoconocimiento (DISC, Eneagrama, Inteligencias Múltiples) y feedback 360º.
Diseño de una Marca Personal sólida y un Plan de Carrera Profesional alineado con tus valores y aspiraciones.
3. Método Híbrido SmartCareer360
Sesiones en vivo 1:1 (presencial | virtual): coaching ejecutivo con dinámicas prácticas.
Campus Online 24/7: recursos, guías y plantillas de desarrollo profesional.
Mentoring estratégico: acompañamiento en hitos clave de carrera.
Medición de impacto: autoconfianza, claridad y logro de objetivos.
COACHING DE EQUIPOS
1. ¿Quieres que tu equipo trabaje con más motivación, conexión y resultados?
El coaching de equipos es una herramienta poderosa para fortalecer la cohesión, generar confianza y elevar la colaboración.
Acompaño a los equipos a alinear sus relaciones con los valores de la organización, superar dinámicas que los frenan y liberar todo su potencial de rendimiento colectivo.
2. Lo que conseguirás
Mayor cohesión y confianza en el equipo.
Comunicación clara y empática para resolver conflictos.
Colaboración efectiva en entornos complejos.
Rendimiento colectivo superior, enfocado en resultados medibles.
3.¿Qué incluye el proceso?
Dinámicas sistémicas de alto impacto, basadas en la metodología ORSC (Organization & Relationship Systems Coaching).
Espacios de reflexión para mejorar la comunicación, la empatía y la confianza.
Programas a medida, adaptados a los retos reales y objetivos específicos de cada equipo.
Transformación cultural: equipos alineados con los valores organizacionales.
4. Método Híbrido SmartCareer360
Sesiones grupales dinámicas: talleres participativos y role plays.
Campus Online 24/7: contenidos y ejercicios para cohesión y liderazgo compartido.
Mentoring de equipo: acompañamiento para consolidar aprendizajes.
Medición de impacto: engagement, colaboración y productividad.
5. Formatos:
Programa In-Company (6–10 semanas).
Workshops intensivos (1–2 días).
Sesiones grupales continuas.
6. Resultados esperados
Aumento de la confianza y cohesión de equipos.
Mayor claridad y confianza en líderes.
Reducción de conflictos y aumento de colaboración.
Impacto positivo y sostenible en la cultura organizacional.
7. Recursos que te llevas
Guía de liderazgo y marca personal.
Plantillas de objetivos y feedback.
Dinámicas prácticas para equipos.
Plan de carrera y desarrollo sostenible.
8. FAQ
¿Es 100% online? → Puede ser online o híbrido (online + en vivo).
¿Medimos el impacto? → Sí, en confianza, liderazgo y cohesión.
¿Sectores? → Multisector
¿Idioma? → Español / Inglés.
→ Agenda una demo y descubre el impacto del coaching ejecutivo y de equipos.
→ Solicita propuesta In-Company → adaptada a tus retos y objetivos.
Fotos: STEM TALENT: Programa Stematesella 2019-20 60 Mentoras – 60 Mentees. 30 Universidades Españolas Real Sociedad Matemática Española & EJECON – Barcelona – Madrid – Málaga
SmartMentoring: experiencia compartida que acelera el desarrollo, conecta generaciones y construye culturas de liderazgo sostenible
1. ¿Quieres implementar un programa de Mentoring que impulse el talento y conecte generaciones?
Un buen mentor impulsa el desarrollo profesional y preserva el legado y el know-how de la organización.
Diseñamos y facilitamos programas de mentoring personalizados para empresas e instituciones, tanto a nivel nacional como internacional, con el objetivo de apoyar a jóvenes profesionales (mentees) en su crecimiento, guiados por el acompañamiento estratégico de ejecutivos senior (mentores).
2. Lo que conseguirás
Programas de mentoring estructurados y efectivos que impulsan el talento interno.
Conexión entre generaciones para transmitir conocimientos, valores y cultura corporativa.
Liderazgo fortalecido tanto en mentores como en mentees.
Mayor compromiso y retención del talento joven.
3. Claves SmartMentoring
Matching mentor–mentee → emparejamiento estratégico basado en objetivos y afinidades.
Guías estructuradas → materiales de apoyo claros para mentor y mentee.
Plan de desarrollo individualizado → objetivos y roadmap personalizados.
Sesiones de coaching → acompañamiento individual y grupal para potenciar aprendizajes.
Formación en mentoring → talleres prácticos y dinámicas de Team Coaching.
Impacto bidireccional → tanto el mentor como el mentee crecen (mentoring inverso).
4. Método Híbrido SmartCareer360
Campus Online 24/7: guías, plantillas y recursos de mentoring.
Sesiones en vivo (1:1 y grupales): mentorías, coaching y talleres de desarrollo.
Matching estratégico: diseño del proceso de emparejamiento mentor–mentee.
Medición de impacto: satisfacción, retención de talento, desarrollo de competencias.
5. Formatos:
Programas In-Company (6–12 meses).
Bootcamps intensivos para mentores y mentees.
Programas internacionales en español, inglés y francés.
6. Contenidos
Rol del Mentor & del Mentee: expectativas, responsabilidades y beneficios.
Proceso de Matching: cómo elegir y acompañar con éxito.
Plan de Desarrollo Profesional: objetivos y roadmap de aprendizaje.
Habilidades de Mentoring: escucha, feedback, empatía, preguntas poderosas.
Mentoring Inverso: intercambio de perspectivas entre generaciones.
Cultura de Aprendizaje: cómo mantener el impacto a largo plazo.
7. A quién va dirigido
Empresas e instituciones que quieren desarrollar talento y preservar know-how.
Ejecutivos senior que desean compartir experiencia y potenciar su liderazgo.
Jóvenes profesionales que buscan referentes y guía en su carrera.
Programas disponibles en español, inglés y francés.
8. Resultados esperados
Mayor retención del talento joven y emergente.
Fortalecimiento del liderazgo interno.
Transmisión efectiva de conocimientos y valores corporativos.
Creación de una cultura de aprendizaje continuo.
9. Recursos que te llevas
Guías para mentor y mentee.
Plantillas de plan de desarrollo.
Formación en habilidades de mentoring.
Dinámicas de Team Coaching.
10. Implementación y personalización
Diseño a medida según sector, cultura y objetivos de la empresa.
Proceso de matching personalizado para maximizar impacto.
Seguimiento y evaluación continua de resultados.
11. FAQ
¿Es 100% online? → Puede ser online, presencial o híbrido.
¿Medimos el impacto? → Sí, en retención de talento, liderazgo y compromiso.
¿Idiomas? → Español / Inglés / Francés.
→ Agenda una demo y descubre el impacto del coaching ejecutivo y de equipos.
→ Solicita propuesta In-Company → adaptada a tus retos y objetivos.
